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連續上班 5天在一次看懂勞基法! 週休二日、七休二、延長工時的討論與評價

問題就在這,因為修法刪除了勞工7天國定假日,卻仍維持了(7休1)7天1例假,並未強制規定休2天,所以 ... 4週彈性工時之行業得14休2,包含休息日最多連續工作12日).

連續上班 5天在【專欄】部分工時可以每五天休一天嗎? - 1111中台灣的討論與評價

只要連續工作的第六天,就應該計算休息日加班費。 · 七天內有休2天→今天可排班 · 七天內有休1天→今天原則上不可排班,否則要給加班費 · 七天內沒有休→今天無論如何不可排班 ...

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    例如:工讀生D,若已連續5日,每日工讀2小時,. 但第6天工讀10小時(此日即為休息日),. 則當天請領$3,109。

    連續上班 5天在關於因為缺人,休假上班,但是連續上班上超過10天,請問違法 ...的討論與評價

    平常12點上到10點,中間休息1個小時,9~10點是算每日正常上班加班。 其中連續上10天,大概第5天跟第6天是掛休假,但是有上班,一天時薪算163元, ...

    連續上班 5天在勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價

    如勞資雙方約定之工時為每週40小時,約定每週工作5日、每日8小時,勞工於週休之二日出勤工作工資如何發給,應視該日之性質而定: 1.該日如係勞動基準 ...

    連續上班 5天在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價

    勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。

    連續上班 5天在休息日加班、工作超過8 小時,3 種狀況雇主不必給加班費|經理人的討論與評價

    第7 周、第8 周的工作日挪移至前6 周的星期六。 · 單周工時不超過48 小時,每周至少1 天例假,不得連續工作超過6 日。 · 2 周共有2 天休息日、2 天例假。

    連續上班 5天在2023清明連假薪水怎麼算?哪一天上班能領雙倍薪?搞懂勞基 ...的討論與評價

    2023清明連假放5天,補班及彈性放假日規定其來有自; 清明節、兒童節都是國定假日需給假給薪,出勤上班應加倍給薪(或給雙倍薪); 清明連假期間出勤 ...

    連續上班 5天在【2023 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數 ...的討論與評價

    因此,若雇主要求勞工連續工作超過五天,在第六天(換句話說,就是要求勞工在他的休息日上班)時應以加班費計算,算法同月薪制勞工。 這邊將介紹兩種不同的時薪制勞工 ...

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